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2020年嘉兴职业技术学院公开招聘高层次紧缺人才公告

类型:机关事业招聘 发表时间:2020年03月09日 阅读次数:4929
        嘉兴职业技术学院因教育事业发展需要,根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》精神,经嘉兴市人力资源和社会保障局备案,2020年面向社会公开招聘高层次紧缺人才。现将有关事项公告如下:
        一、学校简介
        嘉兴职业技术学院是嘉兴市政府举办的公办高职院校,是浙江省示范高职院校、省示范职教集团牵头单位、教育部高职高专人才培养工作水平评估优秀学校、教育部第二批现代学徒制试点院校,已有70年的办学历史,学校位于中国共产党的诞生地嘉兴市,交通便利,区位优势明显。
        学校占地910余亩,建筑面积28万平方米,图书馆馆藏图书总量246万余册。现有全日制在校生9100余人,教职工533人。
        学校下设航空与轨道学院、智能制造学院、互联网学院、现代农业学院、城市建设学院、文化与旅游学院、现代商贸学院、时尚设计学院等8个全日制二级学院。还有国际教育学院、创业学院、继续教育学院(乡村振兴学院)、开放教育学院(社区教育学院、老年教育学院)、马克思主义学院、嘉兴市红船精神教育实践中心、基础教育部等7个服务性教学单位。目前有虚拟现实应用技术、物联网应用技术、无人机应用技术、机电一体化技术、广告设计与制作、建筑工程技术、数控技术、软件、旅游、国际商务、园林技术、服装设计等33个专业,学院拥有国家骨干专业3个,省优势特色专业10个。现有实验实训中心16个,共建企业学院18个、合作企业188家。
        
        二、高层次人才引进待遇标准(2020年)
        
人才层次购房补贴(万元)安家费(万元)科研启动费(万元)
学校按嘉兴市政策规定学校嘉兴市人文社科理工科
海归博士
顶尖人才面议35-100面议6面议
领军人才100-150152040
专业带头人65-100101525
优秀博士40-65101020
优秀教学人才、高技能人才面议

        注:享受嘉兴市购房补贴、安家费必须符合政策规定。
        
        三、招聘计划
        本次招聘重点是航空与轨道、智能制造、互联网、现代农业、城市建设、文化与旅游、现代商贸、时尚设计等八大专业群和思想政治教育、高职教育研究等方面的人才,其中,高层次人才不受名额限制,紧缺人才31名。具体计划详见《嘉兴职业技术学院公开招聘高层次紧缺人才计划表》(见附件1)。
        
        四、招聘条件
        (一)具有中华人民共和国国籍,有良好的政治思想素质,拥护党的路线、方针、政策。具有良好的社会公德和职业道德,
        遵纪守法,品行端正,热爱本职工作,能吃苦耐劳。
        (二)具有相应的专业知识和能力水平,符合招聘岗位所需的专业、学历学位和其他要求。2020年全日制普通高校应届毕业生(含同期归国留学生)的学历、学位证书须在2020年11月30日前取得(留学人员须取得教育部中国留学服务中心出具的国外境外学历、学位认证书);社会(在职)人员须在资格复审前取得招聘岗位所需的学历学位证书;2020年9月至12月开考的岗位可面向全日制普通高校2021年应届毕业生(含同期归国留学生),全日制普通高校2021年应届毕业生学历、学位可在2021年11月30日前取得(留学人员须取得教育部中国留学服务中心出具的国外境外学历、学位认证书)。
        (三)具有良好的身体素质和心理素质。
        (四)年龄要求:具有正高级职称人才年龄需在50周岁以下(即1970年1月1日以后出生,以下年龄计算以此类推);博士研究生年龄需在40周岁以下;报考辅导员岗位的年龄需在30周岁以下;报考其他岗位的年龄需在35周岁以下。对特别急需人才和海外人才,学校视情况可适当放宽年龄限制。
        
        五、招聘程序和办法
        本次公开招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则,坚持德才兼备的用人标准,采取报名、资格审查、考核(考试)、体检、考察、公示、聘用等程序进行。
        (一)报名和资格审查
        1.报名时间:本次公开招聘报名自公告公布之日起至2020年12月31日。根据各岗位报名情况,结合学校教学工作及岗位用人的紧急程度,对达到开考比例的岗位,适时组织考核(考试),直至相应岗位落实聘用人员。未达开考比例的岗位,延后开考或核减招聘计划人数,直至取消招聘计划。
        2.报名方式:采用网上报名的形式,每人限报一个岗位。报名人员可访问https://ding.fanqier.cn/f/esjrgpgk或扫描下方二维码填写简历,并上传报名材料。
        


        3.报名材料要求:在线填写个人信息,同时按类别上传下列内容的电子版(PDF),单个文件控制在50M,用“姓名+证书名+申报岗位”命名。所交材料的真实性、准确性、完整性由本人负责。
        (1)报名登记表(见附件2);
        (2)学历和学位证书(2020年普通高校应届毕业生持高校核发的就业推荐表、就业协议书和成绩单,留学人员须提供教育部中国留学服务中心出具的国外境外学历、学位认证书和留学人员归国证明、学习成绩单及中文翻译件);
        (3)专业技术资格证书;
        (4)本人身份证;
        (5)根据招聘岗位要求所需的工作经历、党员材料等证明;
        (6)个人专业能力和学术水平成果证明材料。
        4.资格初审:学校根据招聘岗位所需条件对报名人员进行资格初审,并将初审结果通知应聘人员。招聘岗位所需专业要求参考教育部专业目录设置,对应聘人员所学专业名称不一致的,由学校根据所学专业方向审核确定。
        应聘人员不得报考与招聘单位有《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》第三十条所列回避情形的岗位,法律规定不得录用为事业单位工作人员(或限制招录为事业单位工作人员)的其他情形人员,不得报考。报名人员应对本人提交的信息和材料的真实性负责,凡提供虚假信息而通过资格条件审查的,一经查实,取消其聘用资格。
        (二)资格复审和考核(考试)
        1.资格复审:考核(考试)前,学校将组织应聘人员现场进行资格条件复审(具体时间视新冠肺炎疫情防控情况决定,时间、地点另行通知),符合条件的人员可以参加考核(考试),由嘉兴职业技术学院组织实施。
        2.高层次人才岗位采取"一人一议"的方式,可通过面试、试讲、答辩等形式,对应聘者的思想表现、师德素养、科研能力、教学水平、教育背景、工作经历、发展潜力及身体健康状况等进行全面考核。
        3.紧缺人才岗位采取笔试、面试、说课或技能测试相结合的方式进行考试,具体考试时间在嘉兴职业技术学院门户网站发布公告。
        (1)笔试。笔试形式为闭卷,主要考查与招聘岗位相关的专业知识和综合能力,笔试成绩满分为100分。同一岗位符合条件的应聘人员超过计划招聘人数的6倍,必须参加笔试。笔试结束后将根据笔试成绩从高分到低分,按招聘岗位计划的1∶6比例确定进入面试、说课或技能测试人员名单,笔试成绩不纳入总成绩计算。如果同一岗位符合条件的应聘人数不超过计划招聘人数的6倍,则不需要进行笔试,直接进入面试、说课或技能测试环节。
        (2)面试。面试主要考查职业道德、沟通协调能力、分析和解决问题能力、口头表达能力等。经笔试的岗位,如面试对象在规定的时间前明确放弃参加面试,则按该岗位笔试成绩从高分到低分依次递补。面试成绩满分为100分,合格分为60分,不合格的不列入体检、考察对象。
        (3)说课或技能测试。说课主要考查教学基本功、专业能力、教学能力;技能测试主要考查应聘岗位所需的专业操作技能。说课或技能测试成绩满分均为100分,合格分为60分,不合格的不列入体检、考察对象。广告设计专业教师岗位考查说课和设计技能测试,其他专业教师岗位考查专业课说课。实训指导教师岗位考查实训课说课和技能测试。辅导员和其他岗位考查专业技能。
        (4)考试总成绩计算公式为:考试总成绩=面试成绩50%+说课或技能测试成绩50%(说课和技能测试都考查的岗位,成绩各占25%)。
        (三)体检
        根据考试总成绩,按照招聘岗位从高分到低分1:1比例确定体检对象。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》并按有关规定执行,体检合格者确定为考察对象。应聘人员不按规定时间、地点参加体检,视作放弃体检资格。应聘人员在体检环节中出现放弃或不合格的,由学校研究决定是否安排人员递补。
        (四)考察
        考察由嘉兴职业技术学院组成考察组,参照公务员录用考察工作的办法进行。主要对体检合格的人员进行资格条件的复核和德、能、勤、绩、廉等的综合考察,考察不合格不予聘用。应聘人员在考察环节中出现放弃或不合格的,由学校研究决定是否安排人员递补。
        体检、考察实施前,国家、省出台新规定的,按新规定执行。
        (五)公示
        根据体检、考察结果等,确定拟聘用人员名单,并在嘉兴职业技术学院门户网站(www.jxvtc.edu.cn)和嘉兴市人力资源和社会保障局门户网站(http://rlsbj.jiaxing.gov.cn)上公示7个工作日。公示期满,对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的,按规定办理聘用手续。
        (六)聘用
        拟聘用人员无正当理由未在规定时间内报到的,取消聘用资格。全日制普通高校应届毕业生按毕业生报到程序办理,未按规定时间取得招聘岗位所需的学历、学位证书(国外境外学历、学位认证书)的,取消聘用资格。社会人员办理报到前须与原单位解除劳动(聘用)合同。
        聘用人员列入事业编制报备员额管理,与学校签订事业单位聘用合同,并按规定约定试用期。试用期满后,考核合格者,予以正式聘用;考核不合格的,取消聘用。
        紧缺人才(辅导员除外)聘用入校后应在学生辅导员岗位锻炼1-2年,具体由学校根据人才培养和专业发展需要分年度进行安排。
        
        六、其他事项
        (一)应聘人员为本校教职工直系亲属者,或有其他需要本校教职工回避情形的,需向学校报备。
        (二)本次公开招聘工作由嘉兴职业技术学院按有关规定组织实施,嘉兴职业技术学院纪委全程监督,嘉兴市人力资源和社会保障局监督指导。对考试违纪违规行为的认定和处理,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。
        (三)本公告未尽事宜,由嘉兴职业技术学院按照有关规定执行。与本次公开招聘相关后续事宜将刊登于嘉兴职业技术学院门户网站(www.jxvtc.edu.cn),届时报名人员可到网上查询。
        
        联系方式:HR@jxvtc.edu.cn;
        0573-89978065 15068306744 (刘老师);
        0573-89978186 13957392983(张老师);
        监督电话:0573-89978168 0573-82228947。
        
        
        
        附件:
        
        
        
        
        
        
        嘉兴职业技术学院
        2020年3月5日